Você Sabe se Autoavaliar?
A auto-avaliação é um exercício primordial para nós, não só
no âmbito profissional, mas principalmente pessoal.
Desde a infância, vamos adquirindo a habilidade de
avaliação, seja ela sobre coisas próximas, pessoas ou situações. Passamos por
experiências, avaliamos circunstâncias e até mesmo pessoas. Porém, e quando
chega o momento em que temos de nos avaliar?
A autoavaliação é um exercício primordial para nós, não só
no âmbito profissional, mas principalmente no pessoal. Saber avaliar-se é uma
tarefa essencial; porém, pode ser bem difícil, já que o ser humano tem a
tendência de não ser tão crítico consigo mesmo.
No treinamento de coaching, a autoavaliação torna-se
essencial; pois, ao trabalhar com outras pessoas e saber como potencializar
suas capacidades, é necessário, antes, conhecer bem os próprios pontos fracos e
fortes.
Autoavaliar-se traz benefícios pessoais, pois você passa a
conhecer melhor suas preferências e capacidades e, assim, saberá quais são suas
qualidades e defeitos para conseguir trabalhá-los de forma a beneficiá-lo. Essa
avaliação também se torna benéfica na área profissional; pois, conhecendo suas
habilidades e dificuldades, fica mais fácil saber como agir com base nelas,
pontencializar o lado positivo e trabalhar o negativo.
Avaliação profissional
Passamos por experiências, avaliamos circunstâncias e até
mesmo pessoas, mas, e quando chega aquela parte em que temos que nos avaliar?
Siga as dicas listadas a seguir para fazer a autoavaliação.
Faça uma lista
Procure enumerar quais são seus pontos fracos e fortes, as
atividades para as quais você tem mais facilidade e em quais pontos você tem
dificuldades. Pense tanto em tarefas
relacionadas à sua casa quanto nas do trabalho e separe-as em dois grupos:
profissional e comportamental.
Comece pelos pontos positivos
Ao descobrir suas qualidades, procure maneiras de mantê-las
ou aprimorá-las. Por exemplo, se você é bom em uma tarefa, procure uma maneira
de executá-la mais rápido ou aplique alguma maneira que possa transformar seu
trabalho bom em excelente. A regra também vale para qualidades pessoais; por
exemplo, se você é um bom ouvinte, procure usar essa habilidade a seu favor e
trabalhe com base nisso, use como um diferencial.
Trabalhe os pontos negativos
Saber suas qualidades é a parte fácil. Agora, concentre-se
nos defeitos enumerados em sua lista, descubra o motivo deles e o que você pode
fazer para superá-los. Se você tem dificuldades para realizar certas tarefas, procure
maneiras alternativas de realizá-las. Contudo, se o defeito for comportamental,
a resolução pode ser um pouco mais difícil. Fazer um treinamento de coaching é
uma boa maneira de você conhecer suas dificuldades e saber como trabalhá-las
para se tornar um profissional mais capacitado.
Ao se conhecer, você será mais capacitado para liderar
outras pessoas e se aperfeiçoar diariamente, melhorando seu relacionamento no
trabalho, com a família e, principalmente, com você mesmo. Com isso, você
notará uma grande evolução em seu desenvolvimento pessoal.
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